Psychosocial risks and job satisfaction in workers of the Quirola group Guayaquil, Ecuador 2021
Keywords:
psychosocial risks, job satisfaction, dimensionAbstract
Job satisfaction is one of the fundamental aspects in the current company, productivity and even the quality of the goods and services that a certain company or organization can provide or manufacture depends to a large extent on this, in this sense in the Quirola group, which is a conglomerate of companies that are dedicated to products aimed at the agricultural and industrial area, located in the city of Guayaquil Ecuador. The methodology was quantitative, in which a relational analysis was carried out between job satisfaction and psychosocial risks, through the application of two questionnaires, the CoPsoQ - Istas 21 version 2 and the job satisfaction questionnaire S21/26 to 301 workers that make up the sample, this sample was determined through a probabilistic sampling with a confidence level of 95% and a 5% sampling error. The data processing was carried out with the statistical program SPSS. The results showed that the lower the psychosocial risk, the greater the job satisfaction. The questionnaires were handled with 6 dimensions which are directly related to job satisfaction.
Keywords: psychosocial risks, job satisfaction, dimension.
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